Внедрение нейросетей в российских компаниях за последние пару лет часто приводило к обратному эффекту. Вместо ожидаемого облегчения труда люди получили дополнительную нагрузку.
Технологии обычно накладывают на изначально неэффективные процессы, из-за чего обязанности просто перераспределяются. В итоге сотрудникам приходится совмещать привычные задачи с освоением новых программ и контролем за результатом цифровых помощников.
В компании Embedika для решения проблемы советуют четко выписать всю рутину со сбором данных и обсудить с руководством точечную автоматизацию этих шагов.
