Ситуация с кадрами в российском ИИ сейчас выглядит максимально тревожно. В Сбере подтверждают, что бизнес буквально уперся в потолок из-за нехватки людей. Особенно сильно «припекает» в тяжелой промышленности и строительстве, где дефицит специалистов перевалил за 60 процентов. По сути на одного адекватного профи сейчас претендуют сразу три компании.
В таких условиях ждать идеальных кандидатов с рынка просто нет смысла. Приходится собирать решения из того, что есть под рукой, и это сейчас единственный рабочий путь. Чтобы бизнес совсем не запутался в тратах, Альянс в сфере ИИ выкатил первую методику оценки эффективности. Теперь можно на цифрах посчитать реальную прибыль от нейросетей, а не просто вкладывать деньги в модные слова. Это должно помочь компаниям перестать действовать вслепую.
