Похоже, время бесконечного найма в российском бизнесе сменилось жесткой зачисткой. Каждая четвертая компания в стране начала сокращать штат, причем делают это максимально непублично. В HR-среде это прозвали «тихими увольнениями». Людей не просто просят на выход, а создают условия, при которых оставаться на месте становится невыносимо.
Под удар попали самые «сытые» направления — айтишники, финтех, маркетологи и консультанты. Те сферы, где зарплаты высокие, а реальный вклад в выживание бизнеса иногда сложно измерить цифрами. Компании перестали играть в рост и перешли в режим экономии, избавляясь от команд, которые набирали в тучные времена под задачи цифровизации.
Пока одни сферы ищут людей днем с огнем, в офисах намечается серьезный кризис перепроизводства дорогих специалистов.
