Похоже, мы приплыли. Пока все оттачивали промпты для идеальных резюме, случился побочный эффект. В 2026 году внешность стала едва ли не главным фильтром при найме. Статистика это подтверждает — симпатичным кандидатам в крупные компании пробиться на 40% легче. Когда HR видит пачку одинаково безупречных текстов от нейронок, он невольно выбирает того, кто просто больше нравится визуально.
Дальше — больше. Красота теперь напрямую влияет на карьеру и после оффера. Доверие начальства к привлекательным сотрудникам выше на целых 61%. В мире, где нейросети сравняли навыки всех на бумаге, личная симпатия стала главным козырем. Это звучит несправедливо, но цифры и реальные отчеты говорят сами за себя. 🤳
