История о том, как сильному фулстеку отказали из-за нежелания использовать нейронки — уже не случайность, а новый тренд. Технические директора всё чаще ищут не тех, кто годами оттачивал чистоту кода, а тех, кто умеет запрячь LLM и выдать готовый проект «под ключ» в разы быстрее. Некоторые CEO и вовсе готовы закрыть глаза на отсутствие профильного образования, если кандидат виртуозно управляется с ИИ-ассистентами.
Звучит как приговор классической разработке, но в этой гонке за скоростью есть огромные риски для качества. Пока одни «быстро фигачат» на промптах, другие предупреждают о накоплении технического долга, который потом замучаешься разгребать.
Это не значит, что опыт больше не нужен — скорее теперь его придется совмещать с навыками оператора нейросетей. Похоже, звание «вайбкодер» скоро станет вполне официальной строчкой в резюме 💻.
